user2

Ejemplo de coalición, que exige cambio de denominación en el Sindicato:
CESM estará en la mesa sectorial estatal de Sanidad en coalición con Satse | Sindicato Médico Andaluz

user280

https://ca.wikipedia.org/wiki/Coordinadora_Obrera_Sindical

Este es el sindicato que avaló nuestra lista.

Estamos en ese proceso en el que hemos de definir si queremos seguir como lista avalada, o si queremos madurar como sindicato, asi que el baile de siglas es una de las cosas que menos me preocupa, aunque si es importante para otro y en una hipotetica negociación nos puede ayudar yo estaria encantado de ceder esa visibilidad.

user6621

Crec que un tema important seria analitzar fins a quin punt és necessari formar una coalició intersindical. O sigui, tenir clar quines limitacions d'assistència en les meses de negociació comporta el fet de no formar-la.

user5848

Apa aquí ho deixo.
Jo la veritat crec que ja tenim prou feina amb el que tenim, però per poder opinar necesito la informació de que comporta estar o no a la mesa de funció pública.Quedem molt al marge de tot si no hi som?. De entrada si podem seure a la taula de la DG, pel que ens interessa a nosatres en tenim prou?
Ja veieu novato total.....

user2

La primera pregunta es, sin estar en la Mesa Sectorial, podemos estar en una comisión de seguimiento de sus acuerdos? De entrada parece que no.

user5848

Mirat així potser si que ens interessa una coalició, ni que sigui per poder seguir de aprop tot el que a la mesa general afecti als bombers.
Els de CATAC ens deixar estar als dos llocs? ( no se com funciona), sinó de poc serveix estar a la mesa si no pots anar a la comissio de seguiment.
De totes formes a la mesa amb la DG si que tenim representació no?
Em faria falta un esquema de com funciona tot aixó i on tenim representació. On es pot trobar? demano molt?

user269

Pablo ha fet la pregunta més important, la nostra representació sindical obtinguda és suficient per estar a la comissió de seguiment amb la DG, si o no ?. Ho dic perquè segons sigui la resposta valdria la pena o no plantejar-se lo de la coalició.

Això qui ens ho pot dir ? el COS ? Hi ha hagut algun contacte amb ells per tema assessorament ?

user2

Los acuerdos se firman en la Sectorial. Hay que lograr representación allí, y no de invitados.

Si el precio de la coalicion no compensa, quizá es mejor plantearse pedir Mesa de Negociación propia desde ya. Lo otro puede ser perder el tiempo.

user269

Suposo que aquest tema serà un dels punts forts de les properes reunions presencials. Estaria bé saber com es tradueixen els vots obtinguts en quant a negociar amb la DG i votar decisions, tant a la comissió de seguiment com a la mesa sectorial, en cas d'anar sols i en cas de coalició. Aixì de la mesa de negociació pròpia penso que seria lo millor per nosaltres, però està contemplat com es pot realitzar el tràmit ?

user280

acciosindical@sindicatcos.cat



Aquest fragment forma part d'un correu, pregunta-resposta, formulat a la COS.

user2

Se puede consultar a los colectivos que en su día lo hicieron, Quim. Desde luego no es un trámite administrativo, es un pacto con función pública que involucra una decisión colectiva.

user280

Entenc perfectament la postura expresadaper alguns en la que la opció correcta seria no fer coalició amb cap altre sindicat i fer valer els nostres vots.

Jo penso que no som gaires... lluitem pels interessos d'altres, (que en darrera instància també son els nostres) i que pertant lluitem amb menys intensitat que si ho fesim per la propia vida... son nou-vinguts, almenys jo, a aquest món del sindicalisme actiu,... Aquests i d'altres arguments son els que em porten a considerar com a positiva la posibilitat d'una coalició. Es el que fa anys es diria que hem aconseguit entrar d'aprenent d'ofici amb un oficial de primera. No se si m'explico.

Em tret prou vots per poder estar al costat d'un altre sindicat aprenent aquesta feina... M'agrada disposar d'aquesta possibilitat, i m'agradaria aprofitar-la.

D'altra banda i sense saber si te res a veure amb aixó, magradaria aprofundir en que significa poder optar a una mesa propia de bombers, si la negociació colectiva la hem de fer sense tenir en compte la resta de treballador i que policies lluitin per una banda, bombers per un altre, laborals al seu rollo, sanitat a la seva, etc.. etc...

user4182

Podemos pedir mesa de negociacion propia? Y nos la daran asi por las buenas? A ellos les beneficia meternos en un paquete cuanto mayor mejor. No se que herramientas tenemos para poder conseguir esa mesa propia

Enviado desde mi GT-I9100 mediante Tapatalk

user2

Desde ACAIP me comentan que el no alcanzar representación en la Mesa Sectorial (10% de los votos) no quita que los delegados alcanzados en las Juntas de Personal de cada provincia (Servicios Territoriales) y Servicios Centrales sigan perteneciendo a las candidaturas. Los 10 o 11 delegados alcanzados siguen existiendo y tienen asignación de horas sindicales.

El galimatías es que la negociación de estas juntas apenas tiene contenido, pues es más lógico tratar los temas por colectivos (Mesa Sectorial + Comisiones de Seguimiento de acuerdos) que por provincias. Estas Juntas se reúnen cada 3 meses de manera ordinaria, más convocatorias extraordinarias.

Sigo sin saber si los miembros de Mesas y Comisiones han de ser delegados de Junta obligatoriamente y dónde se refleja esto.

user1153

Jo opino que si volem anar de la ma d'un altre sindicat, que sigui majoritari, no calia unir-nos a cos.
N'hi hagués hagut prou en fer-nos delegats de CCOO o UGT i ja esta.
Si fem coalició amb ells haurem de seguir les seves regles del joc i ja hem vist que no son les mateixes que nosaltres prediquen.

user6636

Buenas noches.

Como coordinador de Acaip en Catalunya os felicito por los excelentes resultados obtenidos en estas elecciones 2015.

user6636

Perdonar. Me llamo Francesc.

Deciros que Acaip es un sindicato profesional de servicios penitenciarios.

Si llegáramos a un acuerdo para sumar fuerzas nunca supondría condicionar vuestras negociaciones para eso vosotros sois los profesionales de vuestro sector.

Un saludo.

user5050

Hola,

Realment és un cop fort el fet d'haver tret 10 representants i després no poder formar part de la Mesa de negociacions, ni de les comissions de seguiment, res de tot això. De fet, és aquí on es remenen les cireres i no és cap novetat que les normes estiguin fetes per afavorir els que ja hi són.
Dit això, jo m'he posat aquí per intentar canviar les coses cap a millor. No sóc massa amic de fer drecera per a arribar abans. Crec que les coses canvien fent camí, i si agafes una drecera, deixes de viure uns passos que segurament són necessaris per a arribar realment a la meta.
Crec que tots veiem que aquest sistema necessita canvis. Però els sistema no canviarà sinó el forcem i el portem als seus límits. Hem de procurar veure el que ens ha passat com una oportunitat. Hem de fer evident la contradicció de ser el sindicat més recolzat i amb diferència a bombers i no tenir ni veu ni vot en tot allò que ens afecta.

Per un altre costat, no tot s'acaba a les comissions i a les meses generals. Un dels nostres objectius també és la de construir un sistema en el qual la voluntat dels bombers es pugui expressar amb claredat i sigui la que guii l'acció de lluita dels bombers i dels sindicats. I això no és fàcil. Tenim molta feina.

Bé, en tot cas, malgrat jo no estigui d'acord en fer cap coalició, si la voluntat de la majoria dels que estem a la COS-BxC és fer-la, crec que abans de decidir-ho definitivament, s'ha de consultar amb tots els bombers.

user166

Jo, desde el primer moment, soc partidari de fer valer els vots, no coalició i denunciar aquesta incoherencia democratica, i intentar liarla. A part que hi ha altres maneres de forçar canvis a part de les negociacions, pensant lluites concretes i dur-les a terme amb contundència.
Totalment dacord amb en Lluis Artigas, el sistema no te sentit. Que la funcio pública tingui una mesa sectorial general no em sembla malament, però les comissions de negociacions no haurien de ser representants de. la mesa sectorial, si no de cada col.lectiu i derivada de democracia directa... Si això no pot ser, l'objectiu ferm seria tenir mesa sectorial pròpia, per mi.
D'altra banda, representar els treballadors no és un ofici, encara que no tinguem experiència, i que ens les fotran, la nostra línia dactuació és canviar les coses, i les canviarem o morirem, aprendre el joc de poders a mi m'interessa molt poc.
Salut i ens veiem aviat

user2

Aportación de Lluis Artigas, artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical

La representación con voz pero sin voto parece garantizada en las reuniones de Comisiones.