user201

Des de la candidatura COS - Bombers pel Canvi volem denunciar que:

1) L'actual sistema de representació sindical dels treballadors de la Direcció General de Prevenció d'Incendis i Extinció (DGPEIS) no ofereix, ni mai ha ofert, un grau de democràcia acceptable cap al nostre col·lectiu laboral (2300 treballadors).

2) El nostre col·lectiu no gaudeix d'escrutini oficial propi de vots en les eleccions sindicals de treballadors. No hi ha còmput del vot de cadascuna de les candidatures sindicals que es presenten. Mai ha existit des de la creació del nostre Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya.

3) La confecció dels òrgans de representació no respecta cap tipus de proporcionalitat sobre el vot sindical del col·lectiu entre les candidatures. Mai ha estat reconeguda des de la creació de la nostra Direcció General.

Per això demanem que s'obri un debat sobre el nostre model de representació laboral.

En les passades eleccions sindicals de 2015, la candidatura COS - Bombers pel Canvi va aconseguir una àmplia majoria dels vots del col·lectiu. Gairebé el doble dels vots de tota la resta de candidatures.


Tot i així, no gaudim de dret a la representació del col·lectiu en cap dels òrgans actuals: Grup de Treball de Bombers, Comitè de Seguretat Laboral, Mesa Sectorials ni Generals.

El detall del procés d'escrutini i actual configuració de la representació laboral a Bombers es pot consultar aquí:
Resultats Eleccions Sindicals 2015 - Col·lectiu Bombers Generalitat

Tota la resta de dades, reglamentació i detalls de la nostra candidatura es poden accedir aquí:
https://www.forumbombers.com/tags.php?tag=eleccions+2015

Per això convidem a tots els partits polítics del Parlament, i en especial als membres de la Comissió d'Interior, a contactar amb nosaltres per poder superar aquest greuge històric. Som un col·lectiu amb una forta identitat pròpia i una peça important de la seguretat pública de Catalunya. Creiem que com a treballadors mereixem una representació social realment democràtica i a l'alçada dels temps.

Atentament,

COS - Bombers pel Canvi

user4125

Es va fer un simulacre de debat, fa pocs anys, per si voliem demanar el regim especial ( com els mossos). Poca gent va entrar al debat. Hi va entrar, sobretot, gent i representants de sindicats generalistes defensant la participació a la mesa general i en contra del règim especial.
De fet, la reclamació del debat sobre el règim especial, ja constava al document de reivindicacions el.laborat llavors.
En règim especial, la cos tindria representació. Altra cosa són els "mals" que, alguns argumenten, ens pot portar.
Si no és amb el règim especial, com s'articularia i ponderaria la representació que es demana ?

user5050

Crec que el règim especial no és la solució que hauríem de reclamar com a millor. Crec que la homogeneïtzació o la igualtat de drets i condicions laborals bàsiques per part dels treballador públics és un valor positiu, i la manera de tenir suficient força, com a treballadors, davant de l'enorme entramat que és la Generalitat, per aconseguir i defensar aquest drets i condicions laborals bàsiques és anar tots junts.
Ara bé, aquesta homogeneïtzació de condicions laborals, per les condicions i característiques de les diferents feines que fem els diferents empleats públics, és evident que no pot ser total. Només cal que sigui d'unes condicions bàsiques.
Les lleis que regulen la representació sindical a l'administració, ja contemplen la creació de grups de treball per a satisfer, pactar o discutir les singularitats de cada col·lectiu. I malgrat la normativa dona tota la importància de representació democràtica a les juntes provincials, de facto, aquestes tenen una funció quasi nul·la (la de la província de Barcelona durant la legislatura passada no va reunir cap ple, i a l'actual només ens hem reunit el ple de constitució) i són els grups de treball i les meses de PRL les que realment fan la feina de negociació i vigilància dels drets i salut dels treballadors.
Per tant, des del meu punt de vista, el que s'hauria de plantejar és una modificació de les normes que regulen la representació i funcionament de la feina sindical. Actualment bufen vents de canvis. I ara podria ser un bon moment per iniciar un replantejament de la representació sindical. És una tasca que no només ens ateny a nosaltres, està clar. Nosaltres estem tirant la pedra al llac. Si les ones es perden en la quietud, sempre ens quedarà demanar el règim especial.

user2

Hay bastantes maneras de abordar cambios.

Una peculiaridad que encuentro especialmente grave es la condición de trabajador a turnos. Como funcionarios, sólo los Mossos comparten con nosotros esa condición, ya que el resto del mundo de la emergencia es personal laboral o privado.

El cómo se abordan las adaptaciones de las condiciones laborales al personal de turnos (y además de 24hrs) debería gozar de un ámbito de negociación específico que lo proteja del recurrente vacío de interepretación que acabamos sufriendo. Actualmente esa Mesa como tal no existe.

Sin llegar a régimen especial, al menos un par de órganos consultivos deberían de existir. Al menos uno que de representación conjunta a operadores de control, auxiliares y bomberos en la misma mesa. Con acceso igualmente democrático, se entiende.

Tanto si es dentro de éste como si es separado, algún órgano debería de dar voz al colectivo por escalas y por especialidades. Y su acceso debería de ser igualmente democrático.

Y ya puestos a cambiar, pautar claramente que no toda la actividad se restrinja a Barcelona y reuniones presenciales, ya que la emergencia se configura de manera especialmente dispersa. Paradójico es que se gestione como ahora se hace.