user4920

Obro aquest fil, per començar a definir les comissions de treball i la gent que està disposada a participar-hi

- Comunició

- Reunions DG

user5848

Compteu amb mi.
Puc anar a les reunions tot i que visc lluny. Sabent les dates amb temps no hi ha problema.

user5848

com molt be ha dit el Pablo moltes vegades faria falta algú que vaig recopilant totes les actes de reunions vaja algú que faci de secretari. Recull de llistat de mails..... reenviar a qui pertoqui, obrir el correu de COS bxc..
De moment aqueta feina l'ha fet exclusivament el Pablo i crec que es mereix un relleu.
Arribar al seu nivell és casi i dic casi casi entre comentes però li donariem un respir.
Algú s'anima?

user269

Personalment jo podré assistir a algunes reunions, no obstant, la feina d'administratiu ja es va obrir un fil per a través d'unes quotes contractar un professional, doncs potser és la feina més feixuga i menys atractiva, ara bé, si algú es compromet a fer-la endavant. Penso igualment que hauriem de tirar endavant el tema de finançament, ja sigui per això o per d'altres coses.

user269

Hem de seguir lluitant perquè hi hagi més participació e implicació per part del col.lectiu, doncs penso que abans de les eleccions ja es va dir clarament que el COS era una cosa de tots, i sense aquesta implicació per part del col.lectiu serà molt difícil.

user1401

- Relació amb altres Sindicats

- Quòrum de consens dels diferents temes a negociar

- Desenvolupament i treball de les negociacions

user4182

Yo me ofrezco a la linea de trabajo. Ir a reuniones me va a ser muy dificil por la familia. A parte soy de tarragona.
Tato cuando pones comunicio entiendo que quieres decir Comunicacio?.
Por otra parte veo importante el tema financiacion para el secretario. I para tener un servicio juridico a nuestra disposicion. Mucha gente lo pagaria por lo que he ido sondeando en mi parque.

user4911

Jo podría anar ha alguna reunió


Enviado desde mi iPhone con Tapatalk

user269

Jo també estic disponible per anar a reunions, al viure a Barcelona em suposa major facilitat. I puc i vull transmetre tot el que passsa alla dintre als companys.

Dit això, continuo pensant que a tots ens agrada fer de bombers, i passar temps amb la familia, així que d'altres feines més feixugues, de caràcter administratiu, recopilació de dades, mitjans de comuniació, etc...haurien de recaure en una persona contractada o en un bomber, alliberat o no, que de veritat, volgués fer aquesta feina.

user280

Un altre grup de treball podria ser una comisio de participacio que faria els esforços necessaris per que cada dia hi participes mes gent a la vigilancia sindical del colectiu.

Hi ha un fil obert:
Como aumentarias tú la participación (comisión de participación)

Aquesta comisio podria evaluar index de participacio, tenir llistades les persones mes actives i amb mes voluntat per treballar, cercar vies que facilitessin i fessin agradable la participacio, etc...

user59

Respecte organització afegeixo això previ a determinar les grups de treball. Canvi de llenguatge. darrere ve implícit un canvi de mètode:
Executives (obertes a tothom però si no vens t'ho perds... i a Barna!!) vs assemblees virtuals (deslocalitzades i amb registre que pot ser consultat. Pots participar fins i tot trobant-te de guàrdia!!)
decisions col·legiades (dels participants en executives) vs conclusions orgàniques (de tothom donat que per participar en una assemblea virtual no importa distàncies ni dia de la setmana ni fins i tot l'horari...)
gups de treball tancats (únicament treballen en sistemes tancats tipus correu electrònic o reunions físiques de proximitat) vs grups de treball oberts (es poden fer reunions personals però el gruix de feina hauria de ser en un entorn virtual accessible a tothom donat que és d'interès general, tipus BxC, loomio...)
representants (poden i tenen marge de negociació per decidir allò que s'ajusta a l'esperit de les decisions col·legiades) vs portaveus (s'han d'ajustar a les conclusions orgàniques i si no s'han produït aquestes, no ha de tenir «criteri propi» donat que és un mandatat d'una assemblea i la seva figura podria ser rotativa o fins i tot per sorteig)
Més o menys vindria a ser això. Els grups de treball que no tindrien per què ser delegats, proposen a les assemblees virtuals on es prenen les decisions orgàniques que defensen els portaveus a les reunions amb la DG... Aquesta estructura només és possible amb participació i incompatible amb hores sindicals d'alliberació, com a mínim, fins que estigui ben engreixada com per gestionar el que suposa que uns tinguin hores i d'altres no....per incentivar la participació tots hem de tenir els mateixos drets i no pensar que faci la feina el que te hores. També corre perill de desaparèixer però crec que l'autentic perill és mimetitzar-se. Dit això, crec que tots tenim l'obligació de pertànyer a un o altre grup de treball obert Desitjo que definim quan abans millor, els grups de treball tot i que de ben segur, aniran obrint-se de nous a mida que anem creixent col·lectivament..

user4918

Jo puc anar a alguna reunió i ajudar al Pablo en alguna cosa que sigui facileta. Pel que fa a la participació, jo tornaria a formar l'estructura d'enllaços de parc que en moments puntuals dinamitzarien al personal passant info de les reunions online del Telegram per a fer la votació corresponent a BxC, així la decisió seria més col.lectiva. Ja se que fa mandra anar darrera de la gent però no veig una altra formula.