user201

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user1303

Bones, m'estimo més la proposta de CC:OO que la de la UGT i Catac. Prefereixo que l'increment horari sigui voluntari, sinó passarà a formar part de la nostra jornada laboral i, continuar negociant l'any vinent . No ens convé tancar aquest conflicte en fals i amb presses, quan encara queden molts temes importants per resoldre: 2ª activitat, entrada de nou personal, promoció interna, concurs de trasllats, etc...
Enric (parc de Vic)

user4654

Jo també m'estimo mes la proposta de CCOO. El tema ha de ser voluntari i fins que entrin mes bombers. Ha de tenir una data de caducitat. El que no podem fer es pactar qualsevol cosa, perque mes endevant ens dirant que ho vam acceptar. Abans que ho impossin!!, i aixi quan hi hagi canvi politic ho podrem canviar...
Eloi
Parc de Roses

user70

Hola a todos, he estado esta tarde leyendo las dos propuestas diferentes:

--La de CCOO me parece clara concisa y con predisposicion para llegar a un acuerdo con fecha de caducidad 31/12/14. (ir tirando..)
(3 guardias de 10h voluntarias en verano + 2 de 24h invierno voluntarias a un precio justo(21€ bombers) = 84 horas Total; cumplimiento de 80% de estas guardias) condicionadas a que se convoquen opos etc etc. En el tema voluntario, entrada de personal, concurso B1, traslados, 2ªactivitat, idem ambas propuestas. Discrepan en el tema GRAF de reserva de plaza, aquí CCOO les hace un guiño.

Como punto negativo no se menciona la palabra INTERINO ni una sola vez, y esto no me acaba de convencer.. tiene que quedar patente que estamos en contra, ..o no? ¬¬

Por último decir que mejor un decretazo ( y poder cambiar mas adelante) que un mal acuerdo, asi que las prisas tp son buenas consejeras. Pero en lineas generales me ha gustado esta propuesta.



--La propuesta de los compañeros CATAC/UGT me ha costado entender muchos párrafos y sobretodo cálculos de Guardias etc.. lo he intentado varias veces ;D Me parece poco realista algunas condiciones (cobro retroactivo bombers1ª, complement act especials), esta claro que por pedir que no quede, pero no parece que la casa este por la labor de aceptar algunos puntos que se proponen, si la mayoria asi lo vota pues a la guerra esta claro.
Me ha gustado el marcaje tan claro al tema INTERINAJE como también a la entrada de nuevo personal se puede hacer si se quiere, buenas reflexiones y datos al respecto.

No he acabado de entender las CM en un parque de cada región, ahorro de guardias... Aun asi se propone:
2 Guardias 10h de verano voluntarias + 2 Guardias 12h de localizacion voluntarias tambien en verano. Estas últimas solo se activan en caso de Activacion plan emergencias y sino te activan, hasta el 31 diciembre se convierten en una guardia de 24h invierno. Sobre las guardias estructurales d invierno que pide la DG no he leido nada al respecto, o no lo he sabido interpretar.



Buena hasta aqui mi rollo, que cada uno sake sus propias conclusiones y espero que en las asambleas de la semana que viene me quede mas claro todo!

Bona nit

user2

En general creo que la propuesta UGT-CATAC es algo más atrevida.

Hay aspectos de verdadero desmantelamiento de la organización que hay que intentar plasmarlos en los documentos. Sea o no sea nuestra competencia, no podemos obviarlos ya que nos influyen directamente.

El desgobierno por regiones, el apoyo a organizaciones paralelas y Protección Civil, la entrada de interinos, el descontrol de gasto en infraestrucutras y contratos, la incentivación de excedencias. Lo que se propone es coherente, pero no detiene los procesos de demolición en marcha.

user31

Propostes similars en el fons, i com ja han comentat pel fòrum, molt més entenedora la de CCOO i una mica més ambiciosa la de UGT-CATAC. Això si hi ha un parell de punts que no entenc de la proposta de UGT-CATAC, a l'apartat MESURES EXEPCIONALS:

el punt 6 pot resultar contraproduent i acabant girant se en contra nostra i "tocant" la carta de serveis, per exemple i sent maquiavèl·lic (polític) que fem amb els EPAF, personal laboral depenent de bombers, els fotem fora, Mossos trucant a la porta de GRAEs.....


I el punt 4, juntament amb la explicació que han enviat als parcs amb la proposta, no entenc perquè enviant 64 (aprox., GRAF + UT) bombers en comissió de serveis a la seva plaça en reserva és desbloquejarà el concurs de trasllats si les placen en reserva són 151 i per tant les places GRAF no arriben al 50% entre bombers, caporals, sergents i sotsinspectors. Tampoc entenc com un sindicat/s pot defensat que es mantingui l'especialitat amb hores extres i es concentri l'operativitat GRAF només a l'estiu.



En l'àmbit dels dos documents trobo a faltar la demanda de la absorció de Protecció Civil i el SEM (només primaris, el personal adscrit inclòs) per part de la DGPEIS, per tal de ser un cos d'emergències integral i referent a Catalunya, serviria per aprimar la admin (alts càrrecs) i personalment crec que ajudaria a dinamitzar els parcs més petit.

Salut i gràcies per la feina feta a tothom

user2

Me suena de un acta que las plazas en reserva informadas son bastantes mas. Sobre unas 400. La proporción de plazas GRAF es aún más pequeña creo.

user31

Segun propuesta de la dg. Hablan de 153 comisiones i 151 plazas en reserva. Hablo de memoria puede que me equivoque...

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user2

Supongo que aparte de los especialistas (150) están los puestos de región y SS.CC. de horario especial. Sólo los jefes de parque son 73 plazas que añadir a las 150. Supongo que esos 300 de número final puede ser una cifra válida.

user201

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user201

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