user1241

La Reunió ha començat a les 10:20, hi estaven presents un representant d’UGT, un de CCOO, dos de CATAC i un de COS, i els representants de l’ISPC. A l’inici de la reunió els representants de l’ISPC han passat un resum de tots els cursos que s’han fet al llarg del 2015 dins dels Fons de Formació Contínua


Es comenta el número d’alumnes que han fet aquests cursos i tot seguit les valoracions que han obtingut per part dels alumnes .Aquest fet mostra que les preguntes que es passen al final dels cursos i la resposta d’aquestes , són un element molt important que usa l’ISPC per a la gestió dels cursos i que els alumnes hem de respondre amb la mateixa importància que ells els hi dóna.


El representant d’UGT comenta que per molt bones que siguin les puntuacions, no vol dir que ja s’hagi assolit el nivell desitjat dels cursos , argument que l’ISPC accepta i té present per a seguir millorant.
Pel 2016 hi ha la intenció que els apunts de la formació obligatòria estigui penjada a intranet i la secció de vídeos del Youtube s’ampliarà amb més contingut formatiu.

Es passa una proposta de cursos i la seva partida pressupostària pel 2016, a on els sindicats hi hauran de comentar variacions si ho creuen convenient.


Es pregunta quin és el criteri de donar places dels cursos que no s’omplen, l’ISPC diu que la manera de treballar és informar que en un curs hi ha places a la gent de la regió que s’ha apuntat a fer formació, si no s’omple el curs aleshores es comunica a les altres regions per si poden enviar gent a fer aquest curs.

També es proposa des de CATAC, que la preferència a poder fer un curs no sigui anual, sinó que es passi al llarg dels anys. Així si un té molta antiguitat i s’apunta a cursos cada any, aquest no serà sempre l’escollit i els altres que tenen menys mèrits podran tenir més opció a fer cursos. L’ISPC ho veu com a bona idea i intentaran gestionar-ho per a que així es faci.

També es demana des d’alguns sindicats que en la planificació horària d’un curs, si aquest és un curs físic a on hi hagi una necessitat de dutxar-se, aquesta mitja hora per a fer-ho estigui planificada. L’ISPC comenta que hi mirarà...Els cursos del 2016 també estan planificats amb 30 minuts més per a l’esmorzar.

S’ha passat un document en paper de tota la formació planificada pel 2016, des de la formació a bombers ( obligatòria i optativa ), fins la de bomber d’empresa. Dins d’aquesta formació hi ha el curs bàsic de la nova promoció de bombers.

user2

Echo en falta el desglose de gasto de la propuesta. Corresponde todo a horas de formadores??

Por otro lado, me parece un atraso que haya que hacer fotos de móvil de los documentos que se entregan en las reuniones. ¿¿No se pueden enviar por email o compartir en PDF??

Respecto a la prioridad para ser admitido en los cursos, yo creo que el criterio pluri-anual no es tampoco el adecuado. Cuando no hay plazas, lo más justo, igualitario y menos desmotivador como dinámica es un sorteo a mi entender. Que los más antiguos tengan preferencia en los cursos no lo veo nada obvio. Dependiendo de tu parque, tu zona, tus intereses personales. Hay mil factores que cuestionan quién merece más un curso y podríamos debatir eternamente.

Tampoco queda claro el "tener en cuenta" la plurianualidad de la formación recibida como se concreta en el algoritmo de selección de participantes.

user2

Ha llegado la documentación en PDF hoy.

user2

Ha llegado el acta oficial. Más de un mes más tarde.